- OBJECTIVOS
Conhecer o mercado de trabalho e as ferramentas adequadas para obter sucesso na procura de emprego. Conhecer os seus direitos e deveres aquando da entrada no mercado de trabalho.
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
- Saber qual é o seu perfil profissional (suas competências e aptidões técnicas e comportamentais);
- Saber seleccionar os meios adequados de procura de emprego;
- Saber elaborar um curriculum vitae;
- Saber elaborar uma carta de apresentação e motivação;
- Saber elaborar uma candidatura espontânea;
- Dominar os procedimentos adequados para obter sucesso numa entrevista de emprego;
- Saber aplicar os procedimentos correctos aquando da realização de psicotestes;
- Saber quais são os procedimentos adequados na fase de contratação (direitos e deveres);
- Saber lidar com as rejeições e a gestão das expectativas.
DESTINATÁRIOSO Curso é destinado a todos os interessados em conhecer as técnicas adequadas na procura activa de emprego.
METODOLOGIA
O curso é ministrado em regime de E-Learning
REGIME
E-Learning OBJECTIVOS
Neste curso o Formando terá a oportunidade de aprender as técnicas de motivação e auto-motivação no sentido da elevada produtividade e da superação profissional.
DESTINATÁRIOS
Este curso destina-se a todos aqueles que se interessam a aprender técnicas de motivação e auto-motivação por razões de ordem pessoal ou pessoal.
METODOLOGIA
Este curso é integralmente em e-learning. Contém fóruns de discussão, e outras interactividades disponíveis 24 horas por dia, todos os dias da semana e dispõe de apoio de um tutor on-line através de um chat. O Curso baseia-se em exposições teóricas e exemplos de aplicação prática dos contéudos abordados e exercícios teóricos-práticos. O Formando desenvolve o seu percurso de aprendizagem em interação com o formador.
REGIME
E-learning
- OBJECTIVOS GERAIS
Participando neste curso, o formando dominará conhecimentos teóricos e metodológicos na gestão de recursos humanos;
-Permite desenvolver e distinguir técnicas e competências de investigação em gestão do acolhimento, análise de funções, recrutamento e selecção bem como na formação;
-Reflectir sobre o modo de avaliação de desempenho;
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
-Conceitos e as práticas de Gestão de Recursos Humanos;
-Dar a conhecer os recursos existentes e as estratégias necessárias para efectuar uma análise de funções assim como a descrição da mesma;
-Capacitar os formandos com os recursos existentes e os processos de recrutamento e selecção;
-Reconhecimento da importância da formação no desenvolvimento de novas competências;
-Compreender a gestão e melhoria do desempenho.
DESTINATÁRIOS
Este curso é dirigido a todos os profissionais e estudantes das áreas de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Ciências Sociais e ao público em geral interessado em aprofundar os seus conhecimentos nas técnicas e processos desta área.
METODOLOGIA
Este curso é integralmente em e-learning. Contém fóruns de discussão, e outras interactividades disponíveis 24 horas por dia, todos os dias da semana e dispõe de apoio de um tutor on-line atravésde um chat. O curso baseia-se em exposições teóricas e exemplos de aplicação prática dos conteúdos abordados e exercícios teórico-práticos. O formando desenvolve o seu percurso de aprendizagem em interacção com o formador.
REGIME
E-Learning - OBJECTIVOSParticipando neste curso, o formando dominará saberes práticos de gestão administrativa e processual de pessoal. Será ainda capaz de compreender o significado da análise de postos de trabalho e a importância da planificação de recursos humanos, conseguirá ainda analisar correctamente postos de trabalho e planificar recursos humanos.
DESTINATÁRIOS
Este Curso é dirigido a profissionais da área dos Recursos Humanos, Gestão, Ciências Sociais, Psicologia e de outras áreas que estejam interessados em aprofundar os seus conhecimentos nas práticas administrativas e processuais de trabalho.
METODOLOGIA
Este Curso é integralmente em e-learning. Contém fóruns de discussão, e outras interactividades disponíveis 24 horas por dia, todos os dias da semana e dispõe de apoio de um tutor on-line através de um chat. O Curso baseia-se em exposições teóricas e exemplos actualizados de aplicação prática dos conteúdos abordados e exercícios teórico-práticos. O Formando desenvolve o seu percurso de aprendizagem em interacção com o formador.E-Learning
REGIME
